PÓS-GRADUAÇÃO EM Benefícios e Prática Previdenciária

Esse profissional identifica direitos previdenciários, planeja a melhor via (administrativa ou judicial), estrutura requerimentos com provas robustas e realiza cálculos que embasam concessões e revisões. No dia a dia, analisa CNIS, PPP, laudos e vínculos, orienta clientes sobre documentação, acompanha perícias, impugna indeferimentos e elabora recursos. Também atua em revisões complexas, organiza fluxos para evitar perda de prazos e acompanha entendimentos da TNU, STJ e STF. Em empresas, pode gerir temas como benefícios de empregados, afastamentos e compliance previdenciário. O foco é transformar dados e normas em estratégia prática para garantir o melhor benefício possível dentro da legislação vigente.

O mercado é consistente e em crescimento, impulsionado pelo envelhecimento populacional, alterações normativas e alto volume de demandas administrativas e judiciais. Há oportunidades em escritórios especializados, departamentos de RH, sindicatos, consultorias e atendimento direto ao segurado, com possibilidade de atuação híbrida e remota. Nichos como benefícios por incapacidade, tempo especial, rurais, servidores e regimes próprios ampliam o escopo. Diferenciais como cálculos precisos, gestão de provas, atendimento humanizado e domínio de ferramentas digitais alavancam a performance. Quem se atualiza continuamente e estrutura processos conquista previsibilidade de resultados e recorrência de honorários em concessões, revisões e planejamento previdenciário.

Combine formação estruturada com prática guiada. Foque em: domínio da legislação e decretos, leitura de manuais e instruções operacionais, estudo de súmulas e precedentes, além de exercícios de cálculo (RMI, tempo de contribuição, conversões de especial) e montagem de dossiês probatórios. Use simuladores e planilhas, crie checklists por benefício e acompanhe diários oficiais. Participe de comunidades técnicas, eventos e grupos de estudos para trocar experiências. Invista em soft skills de atendimento e comunicação clara com o cliente. Uma pós com abordagem prática acelera a curva de aprendizado e organiza o conhecimento em trilhas aplicáveis ao caso real.

A remuneração varia conforme região, modelo de atuação e carteira de casos. Em cenário de mercado, profissionais empregados podem receber valores na faixa de R$ 4.000 a R$ 12.000 mensais, a depender da senioridade e do porte da organização. Na advocacia, a renda costuma combinar honorários iniciais e de êxito, o que amplia o potencial quando há volume e boa taxa de sucesso. Especialistas que dominam cálculos, gestão de provas e nichos específicos (como tempo especial e benefícios por incapacidade) tendem a precificar melhor seu trabalho. Resultados, reputação e organização do fluxo são determinantes para elevar ganhos.

A melhor pós é aquela que entrega aplicabilidade imediata. Busque: conteúdos atuais, foco em casos reais, treino de cálculos e análise de CNIS/PPP, trilhas que integrem via administrativa e judicial, materiais práticos (roteiros, checklists), atualização jurisprudencial constante e suporte ao desenvolvimento de carreira. Verifique se o programa cobre benefícios, revisões, perícia médica e gestão do atendimento. Procure uma instituição com tradição no ensino jurídico e reputação consolidada na área. Assim, você acelera a prática, reduz retrabalho e aumenta a assertividade em concessões e revisões, construindo diferenciais competitivos no mercado previdenciário.

O campo abrange a concessão, manutenção e revisão de benefícios do RGPS e, quando pertinente, interface com regimes próprios. Inclui aposentadorias (por idade, tempo, especial, por incapacidade), pensão por morte, salário-maternidade, auxílio por incapacidade temporária, auxílio-reclusão e BPC/LOAS. Envolve análise de CNIS, vínculos e contribuições, PPP/LTCAT, NTEP, perícia médica, organização probatória, cálculos de RMI e liquidações, além de estratégias na via administrativa (requerimentos, defesas, recursos) e judicial (petições, provas, audiências). Também abarca planejamento previdenciário e atualização contínua diante de reformas e precedentes dos tribunais superiores.

Programas de especialização nessa área costumam ser estruturados para conclusão em médio prazo, geralmente entre 12 e 18 meses, a depender do ritmo do estudante e da organização de estudos. Esse período permite consolidar fundamentos, treinar cálculos, desenvolver estratégias probatórias e integrar a prática administrativa e judicial. Importa considerar sua disponibilidade semanal e a constância do estudo para avançar com qualidade. O essencial é escolher um programa que priorize a aplicabilidade, com trilha lógica de conteúdos e exercícios que espelhem o cotidiano do previdenciarista, permitindo evolução contínua até a prática segura.

O curso é indicado para profissionais que lidam com benefícios e relações previdenciárias: advogados e bacharéis em Direito, servidores e analistas de órgãos públicos, contadores, profissionais de RH, assistentes sociais e consultores. Também é pertinente a quem já atua no cível, trabalhista ou empresarial e deseja agregar a vertente previdenciária ao portfólio. A especialização favorece iniciantes que buscam formação prática e profissionais experientes que desejam atualização estratégica, seja para ampliar resultados em concessões e revisões, seja para estruturar serviços de planejamento e compliance previdenciário.

Não. Embora a advocacia previdenciária seja um caminho natural, a especialização também agrega valor a contadores, profissionais de RH, assistentes sociais, consultores e servidores que lidam com benefícios. O conteúdo fortalece competências técnicas como leitura de CNIS, organização de provas, cálculos e compreensão dos ritos administrativos e judiciais. Cada perfil aplica o conhecimento em sua realidade: atendimento a segurados, gestão de afastamentos, conferência de documentação, apoio a departamentos jurídicos ou políticas internas. O importante é ter interesse genuíno na área e disposição para a prática aplicada aos casos.

Você desenvolverá visão completa do ciclo dos benefícios: identificação do direito, instrução probatória, cálculos e estratégias de concessão e revisão. Entre os temas estão análise de CNIS, vínculos e contribuições, PPP e tempo especial, perícia médica, RMI e liquidações, recursos administrativos e peças judiciais, além de planejamento previdenciário e atendimento técnico ao cliente. Também são trabalhadas rotinas e ferramentas que tornam o fluxo mais eficiente: checklists, organização de prazos, padrões de petições e uso de tecnologias. O objetivo é transformar teoria em prática que gere resultados concretos no dia a dia.

Para atuar com segurança, domine: aposentadorias por idade, por tempo de contribuição (regras de transição), especial e por incapacidade; pensão por morte; salário-maternidade; auxílio por incapacidade temporária; auxílio-reclusão; além do BPC/LOAS. Conheça os requisitos, carências, documentos essenciais e a lógica dos cálculos de cada benefício. Entenda como provar tempo rural, atividade especial (PPP, LTCAT), vínculos sem registro e contribuições em atraso. Mantenha-se atualizado sobre precedentes relevantes e mudanças normativas que impactam carência, forma de cálculo e elegibilidade. Esse repertório garante diagnósticos precisos e aumenta a assertividade na escolha da melhor tese para cada caso.

Sim. A rotina previdenciária permite forte digitalização: protocolos e recursos administrativos online, consultas ao CNIS, download de extratos, peticionamento eletrônico e audiências virtuais em muitos tribunais. O atendimento remoto ao cliente, com coleta de documentos digitais, organização em nuvem e assinatura eletrônica, torna o fluxo ágil e escalável. Para isso, invista em ferramentas seguras, controle de prazos, conferência de qualidade de documentos e comunicação clara. O presencial segue útil em situações específicas (obtenção de provas ou perícias), mas o modelo remoto bem estruturado entrega eficiência sem perder a proximidade com o cliente.

No cotidiano, são comuns: planilhas e softwares de cálculo de RMI, simulações de regras de transição, conversão de tempo especial e atualização de valores; sistemas para leitura e saneamento de CNIS; gerenciadores de tarefas e prazos; armazenamento seguro em nuvem; assinaturas eletrônicas; e plataformas de peticionamento. Checklists e modelos padronizados reduzem erros e aceleram a instrução probatória. Monitore também diários oficiais e fontes de jurisprudência para atualizar peças. A escolha das ferramentas deve priorizar precisão dos cálculos, segurança da informação e integração com seu fluxo de trabalho, mantendo rastreabilidade e conformidade.

Construa autoridade técnica e confiança. Produza conteúdo informativo, claro e responsável, respondendo dúvidas frequentes do público. Estruture roteiros de atendimento que valorizem diagnóstico, transparência sobre etapas e comunicação proativa sobre prazos. Padronize propostas e contratos, respeitando as normas éticas da profissão, e gerencie expectativas com clareza sobre riscos e alternativas. Após a contratação, ofereça acompanhamento periódico, materiais explicativos e pós-atendimento que estimule indicações. Parcerias com contadores, médicos e associações podem ampliar o alcance de forma ética. A consistência no resultado e na experiência do cliente é o maior gerador de fidelização.

Dependendo do benefício, são usuais: documentos pessoais (RG, CPF), comprovante de residência, CNIS atualizado, CTPS, carnês/GUIAS de contribuição, certidões (nascimento, casamento/óbito), PPP e LTCAT para tempo especial, laudos e atestados médicos, CAT e prontuários em benefícios por incapacidade, comprovantes de atividade rural (declarações, notas fiscais, certidões), e documentos de dependência econômica quando necessário. Organize um checklist por benefício para evitar retrabalho e indeferimentos por falta de prova. Garanta qualidade e legibilidade dos arquivos, conferindo compatibilidade dos dados com o CNIS e preparando justificativas para eventuais divergências cadastrais.

A Reforma alterou requisitos, fórmulas de cálculo e criou regras de transição, exigindo diagnóstico individualizado por data de ingresso, tempo já cumprido e perspectiva de contribuição. Na prática, isso aumentou a relevância do planejamento previdenciário e da simulação de cenários para identificar o melhor benefício. Também intensificou disputas sobre conversão de tempo especial, direito adquirido e aplicação de entendimentos dos tribunais. O profissional precisa dominar as novas bases de cálculo, carências e critérios, além de acompanhar atualizações normativas e precedentes para manter alta precisão técnica nas peças e requerimentos.

Falhas recorrentes incluem: não saneamento do CNIS, desconsiderar vínculos e contribuições, calcular RMI sem atualização correta, ignorar regras de transição aplicáveis, instrução probatória incompleta, e petições genéricas sem provar atividade especial ou incapacidade. Para evitar: padronize checklists por benefício, valide dados do CNIS, utilize calculadoras confiáveis, fundamente com documentos técnicos (PPP, LTCAT, laudos) e precedentes específicos, e planeje a tese antes de protocolar. Revisões por pares e controle de prazos reduzem retrabalho. A atualização constante em legislação e jurisprudência é chave para manter a qualidade técnica.

Ajuda, porque organiza o estudo com foco prático e consolida temas sensíveis cobrados em concursos: benefícios, custeio, carência, regimes, recursos administrativos, cálculos e jurisprudência relevante. O treinamento em leitura de CNIS, PPP e análise probatória amplia a compreensão do funcionamento real do sistema, o que melhora a interpretação de questões. Embora a preparação para concursos exija plano específico de resolução de questões e revisão sistemática, a especialização fortalece a base conceitual e o raciocínio aplicado, gerando vantagem competitiva em provas que demandam domínio técnico e casos práticos.

Segundo o art. 1º, §1º da resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, os cursos de pós-graduação lato sensu são abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação ou demais cursos superiores, devendo a data de colação de grau ser anterior ao início do curso de Pós-Graduação do seu interesse.

Após a realização da matrícula, você deverá digitalizar os documentos e realizar o upload dos arquivos na plataforma acadêmica São eles: - Diploma de graduação ou da Declaração de Conclusão de Curso Superior (com indicação da data da colação de grau), sendo obrigatório o upload do Diploma no período de duração do curso sob pena de não ser certificado ao final do curso; - Histórico de conclusão de curso; - CPF(Cadastro de Pessoa Física;) - Documento de identidade com foto (RG, CNH, CTPS); - Certidão de casamento (em caso de mudança de nome);

Os cursos de Pós-Graduação da Faculdade VERBO são reconhecidos pelo MEC pela Portaria nº 913, de 17/08/2016 e Portaria nº 1.010, de 20/05/2019.

A partir da realização da matrícula no curso, e pagamento da 1ª parcela, o atestado de matrícula poderá ser emitido, no decorrer do curso, diretamente junto ao Portal do Aluno.

Os cursos contam com a duração de 12 meses, conforme calendário do curso, podendo solicitar a produção do Trabalho de Conclusão de Curso no decorrer do mesmo e então o ajuste do tempo de duração do curso. Após a finalização do curso, tendo obtido a aprovação necessária, será possível a solicitação de uma Declaração de Aprovação do curso enquanto se aguarda a emissão do Certificado de Conclusão.

O principal requisito é uma conexão de internet estável e com pelo menos 2Mbps de velocidade. A tecnologia 3G/4G é desaconselhada em função do volume de dados trafegados. Você ainda vai precisar de navegador atualizado (preferencialmente Google Chrome, Mozilla, Internet Explorer ou Safari) e algum aplicativo para abertura dos materiais em pdf, como o Acrobat Reader. Qualquer dificuldade, você poderá entrar em contato com o nosso Suporte Técnico diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem.

A disponibilização das videoaulas é realizada gradativamente no decorrer do curso, permanecendo no ambiente de aprendizagem do aluno até a entrega do certificado. A partir do momento em que estiver disponível, poderá ser visualizada no período de duração do curso com acesso ilimitado.

Materiais de apoio que auxiliam no estudo e aprofundamento dos temas estudados são disponibilizados como complemento às aulas. Além disso, está disponível uma BIBLIOTECA VIRTUAL exclusiva, incluindo conteúdos atuais e relevantes sobre temas relacionados ao curso e entrevistas com grandes nomes do direito.

As dúvidas poderão ser encaminhadas diretamente através do Ambiente Virtual de Aprendizagem, com retorno em até 48 horas.

O sistema de avaliação consiste na realização de uma avaliação online realizada ao término do período letivo do curso, em data estabelecida, conforme calendário acadêmico, sendo exigido nota mínima de 7,0 (sete) em cada disciplina para aprovação. Em caso de nota inferior a 7,0 (sete) em alguma disciplina, poderá ser realizada uma avaliação de recuperação da disciplina, sem custo adicional. Também faz parte do sistema de avaliação frequência mínima de 75%, que é computada com base no número de aulas efetivamente visualizadas pelo aluno.

Conforme resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, a realização do Trabalho de Conclusão de Curso não mais é considerada obrigatória, ficando a critério do aluno sua realização.

No decorrer do curso, o aluno poderá solicitar a prorrogação - ou seja, novo prazo para a visualização de aulas e/ou a realização da avaliação final de curso -, contando com a prorrogação de seus prazos por 1 (um) semestre letivo, subsequente ao de seu calendário acadêmico.

O estágio pode ser realizado junto aos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da Verbo Jurídico como atividade opcional, como forma de complementação do ensino e aprendizagem.